9月13日晚，主题为“雏鹰志·感师恩”的应届生实习毕业典礼在鹰牌陶瓷奢瓷壹号馆举行，这标志着为期两个月的应届生岗前实习圆满结束。参加本次毕业典礼的除了应届大学生，还有鹰牌展厅的导师们，共二十三人。

    毕业典礼当天，安排了考试、情景模拟考核、麻辣点评、人员小结及颁奖等环节，取得预期效果。
 
    据悉，本年度应届大学生从招募甄选到安排培训实习，历经了三个多月的时间，应届生岗前实习的策划与组织，无论从内容、形式、考评等方面，都比以往两届更具“特点”：

    ●学习系统、主题明确
 
    实习阶段包括了理论文化学习、生产基地轮岗、展厅销售任务，主题非常清晰明确，由浅入深，逐步深入了解鹰牌，让学员更快认识企业，了解企业。

    ●竞赛比拼、彰显个性
 
    理论学习阶段要求学员分团队PK竞赛，展厅销售任务也是导学团队间的PK之战，在PK中展现不同性格学员的优点与个性，也提前给学员灌输良性的竞争意识。

    ●导学合一、成绩导向
 
    （1）增加了导师辅导环节，在基地轮岗时由车间主任或主管为主导师，为学员解答疑惑；在展厅学习时，每位学员安排一位导师辅导；
 
    （2）每个阶段学习完以后，必须安排考试及个人总结，务求让学员独立思考学习点与差距点；各阶段的考试也作为实习考核的依据之一，以结果为导向。

    ●考评新颖、奖惩有道
 
    （1）考评除了运用考试、还采用了接受销售任务（每个学员至少完成三笔销售）、情景模拟、导师综合评分等形式，使得实习周期的学员们时刻保持认真、投入的态度，并给予自己施加压力；
 
    （2）考核最终结果在毕业典礼最后一个环节公布，并评出“赢销新人奖”及“最佳导师奖”，除了得到热烈的掌声与嘉奖，还得到了领导与导师的肯定，最后一名学员与其导师则按要求受罚。

    ●正能传递、先懂感恩
 
    通过各种公司视频、标杆事例及平时的沟通相处中，无论在任何时候都向学员们感受并传递鹰牌人的正能量。同时，经过了领导的经验分享、讲师的总结寄语、导师的谆谆教导，让新鹰牌人秉承企业的良好品德———学会感恩，珍惜鹰牌这个大平台。（梁绮雯）