令我印象最深刻的就是原料车间、生产车间和质量管理部几个队；特别是原料车间，第一次看他们站在台上时，每个人都很紧张，且对两首参赛歌曲也还不熟，整队的人都没什么信心。说实话，那是一次非常糟糕的练习，原以为他们要放弃了，因为原料车间很多人自己都认为自己部门没人会唱歌，现在生产又紧张，平时只会跟泥土打交道，比不了其他车间。见到这样，只能上前简单的鼓励了他们几句，并提出一些要求，希望他们能找到信心，用心去练。
 
   让我意外是第二天的练习时间，他们又来了，而且来的人也多了，同时感觉到他们一种有些不服输的想法和车间主任的重视。这让我重新开始重视这一队，也激发起了我对他们的信心。通过在现场对他们提出的几次建议和一些激励的话，发现他们开始有一些明显的变化，首先是声音响了，更多人投入了进去；歌声响起来后慢慢的激发了他们的信心，同时我们也不断的激励他们，不断的想让他们明白只有努力了付出了才会有收获，原料车间并不是一定不会唱歌的。在他们更愿意投入以后，在技术员和一些骨干的带领下，他们一遍遍的练，越来越合拍的歌声不断的增加他们的信心，他们对自己要求也越来越高，大家的鼓励和越来越好的歌声让他们看到了拿奖的希望。在练习的最后几天，他们成了最勤奋的队伍，每一个人都变得主动起来，不再是得过且过，每一个人都以积极心态参与进去，让他们在比赛当晚超常发挥，最终获得三等奖。我想他们全体队员对于付出和收获这两个词会有比我更深的感受，也相信集体的荣耀感会让他们将这种精神带到工作中去，去营造一个最好的原料车间。
 
   生产车间参加活动的积极性令人鼓舞，在河源二厂近期转产频繁，工作量非常大，特别是一些技术员和班长骨干等人员经常加班加点的情况下，他们还是克服了众多的困难，按工序组织了三个队参加本次比赛。在平时排练中也是热情非常高，下班或加完班大家带着满身的疲惫。认真地一遍遍的练习。只有付出才有回报，最后发挥出色的压机工序合唱队获得了二等奖的好成绩。从这次活动也可以看出生产车间是一个具有很高团队精神和集体荣誉感的部门集体。相信有这种精神在，新的产质量记录很快就会诞生。
  说起参赛的部门合唱队，我们不得不说质量管理部合唱队。这是一个很特别的部门，日常工作紧随生产车间转，工作节奏非常快，人员众多，且女员工占了大部分。员工对参加公司的集体活动的积极性非常高，从第一次彩排的效果就可以看出他们的认真和执着。在很多合唱队对歌曲都还不是很熟悉的情况下，她们已经是唱得有模有样了。虽然大部分都是女同事，声音较小，但他们的认真积极的态度和整齐的歌声，还是给其他彩排的队伍带来了一定压力。最重要的是从他们排练的认真态度，完全可以看出他们对质检工作的严谨。他们的给人的第一印象就是———靠得住的队伍。
 
   一个人唱一首歌，唱一首熟悉的歌，也许是很简单的事情，但作为合唱，几十人一起唱一首歌，那就不是一件简单的事情。部门长的重视、指挥人员的协调组织能力、管理人员的配合、员工的团队精神和集体荣誉感等等都成为影响合唱效果的重要因素。齐心协力的付出和配合成为关键，一个人是无法完成团队的工作的，只有每一个人付出了才会有大家的收获。（林映环 供稿）