编者按：鹰牌是一家有着39年历史的企业，有着深刻的人文文化。不同年代入职的员工，见证着它的发展与壮大。我们选取了上世纪70年代入职的陈国海、80年代入职的梁丽容、90年代入职的陈火红，以及新世纪之后入职的何高瞻和范新晖作为代表，讲述在鹰牌的风华印记。
70年代
陈国海
研发中心技术部经理
1974年入职
爱岗敬业的“老鹰”
他，已年近60，却不喜欢呆在舒适的办公室，而是带领后辈在车间挥汗如雨；他，爱岗敬业，当选2012年广东省劳动模范； 他，功勋卓著，荣获鹰牌集团2010年总裁特别奖……他，就是鹰牌集团研发中心技术部经理———陈国海。
说起“海哥”陈国海的故事，在公司可谓是人所共知。他曾参加知青下乡，1974年在他20来岁时就进入到石湾工艺厂（鹰牌公司的前身）工作；1984年在改革开放的浪潮下，公司由美术陶瓷向建筑陶瓷转变，陈国海选择了留下。多年来，陈国海带出来的徒弟举不胜举，为陶瓷行业培养出了一大批技术人才；在其岗位上，陈国海默默耕耘，为公司做出了杰出的贡献。2011年5月，为了试制微晶玻璃新产品，56岁的陈国海和年轻人一起在五车间熬夜试砖。白天在30多摄氏度的气温下工作一天，晚上还加班到凌晨两点多，小憩一阵凌晨五点又到车间生产线看板，分析结果、调整配方和烧成曲线，一直工作到下午下班。
在近40年的鹰牌生涯中，无论是鹰牌走上坡路，还是暂时在走下坡路，陈国海都没有想过离开。“鹰牌有很长的历史，我也进来很长时间，鹰牌的未来从来都让人充满信心。鹰牌的待遇、福利也不错，也给了我一番事业。”
80年代
梁丽容
成品抽检主管
1981年入职
有着地道石湾口音的容姐，性格十分豪爽，语言也十分朴素，她没有惊天动地的壮举和感召世人的豪言，有的是完成本份工作的责任感和32年来对鹰牌的一颗感恩的心。
1981年，容姐一毕业，便在鹰牌的前身———陶瓷工艺厂从事陶瓷工艺注浆工作。这是一个繁重的工作，但工艺厂的老师傅都非常耐心，手把手地教导。凭借着努力，很快她就独立承担工作，每天必须按照技术要求，按质按量交货。她说，烘晒湿石膏印工作虽然辛苦，但是大家都不计较，不怕累，并且把个人的意志慢慢磨练出来。
1988年，容姐被调到质控科成品分检车间工作。对于她来说，一切要从零开始。那段时间非常艰辛，她每天都得泡在生产一线虚心地学习，从人手每件分检，到线上分选都必须熟悉。不过，她非常感谢那时候的领导与师傅们，因为他们的栽培与指导，使她慢慢地掌握了分级的技巧与控制质量过程的方法。容姐说，鹰牌的砖在行业上负有盛名，靠的就是品质，品质就是客户所信赖的因素。因此尽管控制质量工作极其艰辛，只要产品质量出现问题，都必须耐心地分析原因并及时与生产部门沟通。保证质量，就是本职的最大责任。因此在自己的工作岗位上，她从未敢松懈。
鹰牌是容姐的第一家企业，她也以身为鹰牌人为豪。在三十多年的路上遇到不少帮助自己成长独立的同事，她已经养成了严谨、专注的习惯，工作累与苦已经都没有所谓，因为收获了一份幸福感，一份信任，一份融洽。这些点滴说不上什么大事情，但点滴串联起来，就已经深深地扎进老鹰们的心底。（梁绮雯）
90年代
陈火红
窑炉工序技术员
1998年入职
带着美好的理想和当年的家庭责任，陈火红在鹰牌已走过十五个春秋。从一线普通保养工晋升到中层技术员，从佛山热闹非凡的城市调进遍远的山区生产基地，一路走来，他化压力为动力，迎难而上，从未放弃……
穿越到98年，正是收购华鹏陶瓷，成立鹰牌陶瓷集团关键时期，公司上下正忙得热火朝天，作为一名新进员工，很快融进大伙积极向上的工作氛围，并将其工作激情和所有潜能发挥得淋漓尽致。通过几个月的努力，他从一名普通保养工转为炉工，一年后因工作表现突出晋升为班长，在担任班长基层管理期间，陈火红凭着自己以身作则及模范带头表率作用，一次次高质量完成生产任务。2004年又被晋升为窑炉技术员，续后生产压力更是多层重叠，记忆最深的是参与“2086”釉面砖技术攻关过程，所有参与研发生产人员，信心十足，正是那股气势和凝聚力压倒了当时一切困难和阻力。油面砖成功投产，大家正处于欢庆喜悦中，一个任命让他感觉到前所未有的压力降临了。
2006年8月因工作，他需要调河源基地工作，当年，一厂的环境并不理想，文化生活环境也较差。他重新给自己定位，调整工作和生活方式，接受现实，适应环境。通过自己的努力和团队协作，他不断的创造奇迹，超越自我，2008年所在车间被集团总部评为先进车间，2010年第一次成功烧成抛釉砖，2012年被评为优秀员工。2013年4月，他再次因生产需要调河源二厂，用鹰牌的一句老话“我是鹰牌一块砖，哪里需要哪里搬”来形容陈大哥，非他莫属。他和鹰牌同舟经历十五年，从他的眼神和少许白发看的出他岁月蹉跎，当能，这些都微不足道，因为他正真得到是工作上的充实和快乐，梦想和责任在鹰牌的舞台上慢慢实现，并得到认可。
展望未来！寻“中国瓷”追“鹰牌梦”，他期待鹰牌陶瓷就像他的名字———陈火红一样，火红地走遍全球每个角落，他渴望自己的事业在鹰牌道路上走的更远、踏实、快乐！他更期盼二厂生产基地各项工作早日步入正规，使一线员工和基层管理人员服从执行意识更强，专业技能更硬，企业精神和责任感更高。（刘秋平）
00年代
何高瞻
国际营销中心经理
2007年入职
对小何来说2007年的夏天既惆怅又让人充满期待，他与朝夕相处4年的同学疯狂大醉后背起行囊踏上驶往广东的列车。“当时参加公司在西南地区举办的校园招聘会，竞争很激烈，过五关斩六将最终牵手鹰牌我非常激动。虽然经历人生中最漫长的43个小时火车之旅，但能从事一个与专业对口工作的梦想即将实现，感觉硬座也成了我的幸福。”
时光飞逝，转瞬即6年，小何从一个懵懂的学生成长为一名优秀员工，谈起这6年，他觉得每一段经历都无比宝贵。第一次拨通越洋电话，从听到“hello”后的那份紧张，手心里沁出了汗水，恨不得屏住呼吸，希望能听清楚客人的每个单词，可不知道是自己太过紧张的缘故还是客人发音有问题，脑袋几乎空白，最后还是没有完全领会客人的意思；接到的第一封订单虽然只是一份小小的家装产品订单，但整个外贸流程能够畅通的经历一遍，也是成长。“我知道从此以后还有更多的困难和挫折，但这更激发我好强的斗志，我将在外贸这个行业创造出更好的业绩。很感谢鹰牌能够给我们提供工作的平台，也感谢那些给予我帮助的领导和同事，正是在他们的提携和帮助下，我才能成长的这么快，工作得心应手。”
对于自己的事业、鹰牌的未来，小何一直都充满信心，“很庆幸能够和公司一同成长，共同经历挫折，共同享受荣誉，共同经历那么多耀眼行业的大事件，更为由于每位员工付出努力而不断刷新纪录的销售业绩，再获新高的品牌价值感到骄傲，因为我们都是鹰牌人！”（李静敏）
10年代
范新晖
项目申报主管
2010年入职
对于“拼搏哥”范新晖来说，工作是人生乐趣之一，能从事一份实现自身价值的工作，是幸运，也是幸福。2010年11月进入鹰牌以来，范新晖一直在研发中心从事项目申报工作，在鹰牌的平台上，他一方面得到了施展才华的空间，另一方面也获得了精神上的满足。
项目申报工作所涉及面广和泛，接触的事务多和杂，工作难度较大。作为科技项目办公室主管，他每天白天电话不断，还有各种各样的关系要处理，事务繁杂，晚上回去还要加班。而每当一些重大项目荣誉申报时，工作就尤其紧张。他每次都咬紧牙关，加班加点按时完成任务。不少其它单位的同行当面或私下都问起范新晖的同事，“鹰牌给了你们什么待遇和福利，范工怎么这么卖命？”用卖命来形容他真的一点都不为过。他经常是一个月就休息个一两天，在工作最繁忙的时候曾创下连续工作50多天无休的记录，晚上回到家里，也经常熬夜写材料，有时一两点还在忙着构思各种各样的项目方案、进行行业信息的汇总和分析……
在同事的眼中：“阿晖不仅敬业，还是一个热心有激情的人，他那富有激情的状态，连我们也被他感染了……”每当公司获得了荣誉，或是科技项目申报成功了，他总是第一时间和同事分享喜讯：“我们鹰牌又得了一个大奖！”他乐于助人，对同事非常热情，不少年轻的同事在工作方面遇到难题，例如文档排版、图像处理、文件扫描时，都会第一时间请他帮忙。同时他也带起了一股申报职称、撰写论文，个人职业技能职称提升的热潮。
朋友们曾问起范新晖，你如何能如此长时期充满激情的工作？范新晖回答道：“在实现个人价值的同时为公司创造价值，这是我的追求。公司既然信任我、给了我这个工作平台任我施展自己的才能，那我一定会竭尽权力地做好本职工作，为公司的发展奉献力量，何况当把工作当成自己的乐趣时，苦也就不是苦了”。（廖花妹）
