不知不觉，我来鹰牌工作已四年有余，期间酸甜苦辣，犹感在心。回首当初，刚来鹰牌工作时，我还带着浓重的学生气，毛躁、冲动、自我，大错小误不断，幸得周围同事的热心指导和鼓励，才坚持下来，迅速进入工作状态。在工作过程中，我对鹰牌的了解也逐渐加深。

    鹰牌的历史上，获得过众多的荣誉。许多老员工能对鹰牌鼎盛时期的辉煌事迹如数家珍，以身为“鹰牌人”为自豪。在不少老员工的生命中，鹰牌已成为不可或缺的一部分。是鹰牌，陪伴他们走过了人生中的辉煌时期；他们的感情，也让我们这些新生代员工激情洋溢，希望能在鹰牌这个大平台创造属于自己的独特价值。

　　在竞争日益激烈的陶瓷行业，鹰牌一直在寻找具有鹰牌特色的发展之路。作为鹰牌的新生代，我除了惊叹鹰牌的辉煌历史，也深切感受到鹰牌为再创辉煌而锐意改革的气势，以及为此而做出的种种努力。我也在思考，作为鹰牌人，我能够为鹰牌做什么？我的价值体现在鹰牌运营的哪个环节？我如何提高工作效率和工作业绩，才能实现个人价值的提升？

　　当我们抱怨工资低时，可以换位思考，我目前的工作表现和工作业绩是怎样的？是个人努力的结果还是团队合作的结晶？抱怨不能解决问题，自我思考和与上交流沟通，才能尽快找到解决问题的办法。

　　公司制度，我们要严格遵守，良好的工作氛围，需要我们共同创造。公司非常重视员工意见，已开拓了多条员工沟通渠道，就等员工的来电来信。

　　鹰牌的发展关系我们每一个鹰牌人，公司发展得好，我们的个人职业发展才能更好，个人价值才更高。因此，认为“公司的发展与我无关”的想法，认为“公司推行任何制度和举办活动与己无关”的想法，认为“只要不迟到早退和出现重大失误就行”的想法，都是员工个人放弃公司给予的发展平台的表现，也是对公司资源的浪费。

　　目前的鹰牌，正处于改革的上升节点，正是需要全体鹰牌人团结创新的阶段。每一个员工的投入和支持，都是鹰牌前进的动力。老鹰牌人回想当年，很多都自豪地说“我当年如何如何，生产哪款产品时我做什么，当时市场有多追捧”。我们能不能再创辉煌，在若干年后成为那个为公司自豪的“老员工”？

　　新鹰牌，给予我们更开阔的发展平台，更宽松的创新环境，希冀我们能够创造自己的独特价值。鹰牌的荣誉，是全体员工的荣誉，是每一个鹰牌人职业生涯的荣誉。鹰牌是我的第一份工作，我是在鹰牌成长起来的。我坚信：走过了昨天的辉煌，鹰牌将在新的起点创造更加璀璨的明天！（河源基地 肖春燕）