鹰牌陶瓷 | 第136期《鹰视界》
思路，决定你的职场出路
■供稿：梁绮雯（人力资源部）
从大学毕业到进入职场，我们往往会发现一个问题：工作时间长了以后，上学的那套思路一旦没有在实践中及时改进、完善，现实中很容易处处碰壁。
思路决定出路。在读书时期，往往是有人出题，且有标准答案的，那时我们训练的是学习知识的能力，答案中只有对与错；而在职场当中，是没有人给我们出题的，就算是有人出题，也是没有标准答案的，只有不合适，合适与更合适，其最根本的原因是你的思考与解决问题的能力。所以当你学习了再多的知识，但并没有转化为解决问题的能力，你在职场当中会找不准正确的方向。
我们来分享《金字塔原理》的一个经典案例，如果您是董事长，您会喜欢秘书A的表达吗？
案例：
秘书A向董事长请示：“董事长您好！刘经理来电话说4点钟无法参加会议了，小张说他晚一点开会没关系，明天再开也可以，但最好别11点30分之前开。可是会议室明天已经被别人预订了，但星期五是空着的。王总的秘书说，王总明天需要很晚才能从外地出差回来。我建议把会议的时间安排在星期五的10点比较合适，您看行吗？”
大家看完上述的表达，是不是有一种很乱的感觉？我们在日常职场沟通中，更多的是在面对面或者电话联系的口语表达，如果公司员工都像秘书A的工作汇报，公司的工作效率定会大大降低，沟通成本也会不断提高，甚至会影响到工作的结果。
而我们在职场当中，经常会遇到“解决沟通不畅的问题”、“思绪混乱的问题”、“记忆力差的问题”，归根结底就是因为我们缺乏结构性的思维能力，也就是缺乏金字塔原理中的四大要素“重点突出”、“逻辑清晰”、“主次分明”、“简单易懂”。
