绽放的希望之春，需要及时播种；翱翔的高空之鹰，更需孵化育养。

       2015年3月12日，鹰牌集团迎来了2015年应届大学生入职培训，经过人力资源部各种严格的面试与甄选，最终有十五名大学生加入了“雏鹰计划”的培训项目。12日早上，公司高层领导叶总在开班仪式上做出了重要的动员讲话，希望雏鹰们能摆正心态，寄望大家在鹰牌的大平台上展现能力，实现价值，并提前做好职业规划。接下来，公司将为大学生们定制一系列有针对性的“雏鹰”课程、并布置相关的学习与考核任务，为期六个月左右，以此让雏鹰们更快地融入到公司环境，帮助大家尽早奠定扎实的上岗基础。

       本次培训包含两大阶段。第一阶段将安排11天的集训，其中包含了企业基础类，心态素养类共15门课程，展厅实践及河源生产基地实习共一周，每天都安排了学习任务、考试任务以及总结分享。其中，公司特安排了内部讲师进行授课，课程更加系统全面，不但包含了企业基础篇的学习，还增加了职业化方面的课程，如《赢在心态》、《职场礼仪》、《时间管理》、《沟通表达技巧》等。而且，本次课程还通过案例剖析，情景模拟，影片学习，讨论分享，游戏分享以及合理化建议等多种方式进行，让学员在丰富多样的授课方式中，更快地学习公司基础知识，倍增学习兴趣，活跃课堂气氛，凝聚团队力量。另外，雏鹰们还对“如何让公司企业文化落地”以及生产基地学习提出了一些合理化的建议，通过认真的观察与思考，大家都纷纷提出了各自的观点与措施意见。

       除了上课学习，公司还安排雏鹰们到壹号馆展厅进行实践活动，协助宣传公司315活动，雏鹰们从派发传单，举活动牌，到引领客户讲解活动内容，各个环节都完成得非常好。一方面从公司活动中了锻炼了意志，克服了不少困难，另一方面为公司活动带来了一定的成效。而在河源生产基地，也安排了到各工序分组轮岗学习，并完成工序的任务，让雏鹰们深刻地体验到无论是生产还是营销一线的工作，都需要有坚毅的意志，刻苦的精神与拼搏进取。课余时间，河源生产基地还为雏鹰们组织了一场精彩的篮球友谊赛，在多功能室进行“鹰牌好声音”唱演，使得整个培训周期都变得充实，难忘，精彩。

       第二阶段，公司将会安排雏鹰们到部门内进行培养学习，定期考核六个月，并为每位新人安排导师进行一对一的指导，起到“传——帮——带”的引导作用。在整个培训与实习期间，需要各业务部门领导的大力支持，还有辛勤园丁们的配合，讲师与导师们都非常用心地对待每一堂课，每一次教导任务，使得培训项目非常顺利地进行。

        3月12日是中国植树节，“雏鹰”们更像是一批新进的树苗，“树苗”期待成长成为参天大树，需要选择合适的环境进行“光合作用”，而鹰牌就是这么一个阳光充足，有正能，氧气够，水分足的园林，讲师导师与部门长恰似园丁为树苗进行及时的“栽培”与“修剪”。树苗需要选择一个正确、合适的环境健康快速地成长，园林更需要添加枝繁叶茂来撑起一片天。  （人力资源部）